O mundo está passando por um momento muito difícil e inesperado. A pandemia de COVID-19 nos deixou em uma situação imprevisível e que teve impacto na vida de cada um de nós. Dado o novo contexto, na ESET América Latina, acreditamos que é essencial focar no bem-estar daqueles que fazem parte da empresa.
Por esse motivo, desta vez, queremos dizer quais ações estamos realizando para auxiliar e acompanhar nossa equipe de trabalho.
Home Office
Desde segunda-feira, 16 de março, juntamente com o fechamento das escolas, foi tomada a decisão de iniciar o trabalho remoto integral. O que antes já era um benefício semanal, se tornou algo obrigatório, e a medida foi adotada em nossos 3 escritórios da região, na Argentina, Brasil e México.
Café da manhã conectado
Para saber como estamos enfrentando a situação, como os negócios estão progredindo e para se manter conectado, toda semana organizamos cafés da manhã virtuais. Aproveitamos esse espaço, liderado por nosso COO, para compartilhar preocupações e conversar com membros de diferentes áreas e escritórios.
Pausas ativas
Hoje, mais do que nunca, o estresse e a sobrecarga fazem com que tenhamos que abrir espaço para pequenos momentos de relaxamento. Portanto, aumentamos a frequência de nossas Pausas Ativas, agora semanalmente, em vez de quinzenais. Graças a essa nova dinâmica on-line, conseguimos estender esse benefício aos escritórios do México e Brasil.
“Desafios” no Yammer
A fim de manter uma boa energia e gerar maior interação entre as áreas, todos da equipe de Recursos Humanos e Sustentabilidade, convidaram os colaboradores para participar de concursos e desafios. Assim, organizamos o primeiro Dia da limpeza virtual, também conhecido como Cleaning Day em que compartilhamos idéias e fotos sobre como reciclamos, reutilizamos e/ou fazemos compostas em casa. Além disso, convidamos você da ESET a fazer o upload de fotos de como cada pessoa está trabalhando em casa, onde não falta criatividade. Animais de estimação, crianças acompanhando rotinas de trabalho e chinelos de todos os tipos estavam presentes.
Dicas de RH
Toda semana, compartilhamos dicas para trabalhar melhor em casa. Além disso, convidamos os funcionários a compartilhar seus hábitos e as ferramentas mais eficazes para isso.
Vídeos dos gerentes de cada área
A iniciativa surgiu com a idéia de que cada gerente (manager) pudesse compartilhar as ações implementadas em sua área para se adaptar a essa nova situação. O objetivo? Trazer tranquilidade a cada colaborador sobre sua fonte de trabalho e sobre as operações da empresa diante dessa contingência.
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A equipe de RH e Sustentabilidade sabem que o que faz a empresa são as pessoas, representando um elo fundamental em nossa organização. Estamos muito felizes em poder acompanhar e continuar desenvolvendo as melhores práticas possíveis para alcançar o bem-estar de nossos funcionários, agora em casa.
Créditos da imagem: Brooke Cagle @ Unsplash