En el Día Internacional de la Mujer, compartimos historias reales de mujeres que encontraron su lugar en la industria, incluso cuando alguna vez pensaron que no era para ellas. Porque la tecnología necesita más voces, más miradas y más diversidad para construir un entorno digital verdaderamente seguro.
Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha que representa una invitación concreta para ponderar la lucha de las mujeres por la equidad en las condiciones laborales, económicas y sociales respecto de las de los varones.
En el ámbito concreto de la ciberseguridad, esta disparidad es evidente: según informa el sitio especializado (ICS)2, las mujeres representan solo el 22% de la fuerza laboral en la industria.
La imagen del profesional de la ciberseguridad como masculino puede representar un limitante para el ingreso y el avance de las mujeres en la industria, como también, desalentarlas a considerar realizar una carrera en este campo.
A través de las experiencias reales de tres de nuestras colaboradoras, compartiremos cómo las dudas iniciales se transformaron en la confirmación del camino elegido, marcados por un aprendizaje y crecimiento continuo, hasta llegar a puestos de liderazgo.
Y así, dejar en claro que la ciberseguridad necesita de la diversidad de voces para construir un entorno digital seguro.
De la duda a la decisión
Históricamente, la industria de la ciberseguridad ha estado dominada por el género masculino, lo cual puede disuadir a las mujeres de considerar carreras en ciberseguridad, perpetuar la desigualdad de género y alimentar la escasez de representación femenina en la industria.
Michele Canatelli, Channel Account Manager para ESET Brasil, comparte su vivencia: “En varios momentos de mi trayectoria sentí que el mundo de la ciberseguridad no era un espacio para mí. No por falta de interés o capacidad, sino porque crecimos en un entorno que incentiva poco a las mujeres a ocupar áreas técnicas. La falta de representación, la predominancia masculina y, muchas veces, el prejuicio velado, generan la sensación de que no pertenecemos allí. Con el tiempo fui entendiendo que ese sentimiento no nace en nosotras por casualidad: es el resultado de una estructura histórica que alejó a las mujeres de estos sectores. Y por eso la concientización es tan importante. Cuando hablamos de inclusión, cuando mostramos datos, cuando damos visibilidad a mujeres que ya forman parte de este mercado, abrimos camino para que otras también puedan verse allí”.
Y agrega: “Hoy veo que la tecnología y la ciberseguridad no solo tienen espacio para las mujeres, nos necesitan. Cuando ampliamos la diversidad, ampliamos también la creatividad, la innovación y la capacidad de proteger mejor un mundo que es digital para todos. La concientización y la presencia femenina son pilares fundamentales para transformar este sector y hacerlo más diverso, seguro e inclusivo”.
Verónica Rubio, Senior Manager of LATAM Digital Business para ESET Argentina, lo confirma con su experiencia: “Mi formación siempre fue más humanística que técnica, ligada a lo psicológico y lo sociológico, así que al principio pensaba que la ciberseguridad no tenía nada que ver conmigo. Con el tiempo entendí que este mundo necesita justamente esa mirada: en definitiva, protegemos personas, con sus miedos, hábitos y motivaciones”.
Para Fátima Rodríguez Giles, Technical Account Manager para ESET México, elegir el camino de la ciberseguridad representó una decisión muy importante: “Cuando recién salí de la universidad, sentí que la ciberseguridad no era para mí, porque me di cuenta de que iba a tener que aprender todo nuevamente. Durante mi carrera no había tenido muchas materias y lo poco que sabía no me servía para conseguir un empleo. Para mí el camino fue estudiar una maestría a la par que trabajaba en algo no relacionado”.
Dar el primer paso
Como confirman nuestras colaboradoras, formar parte del mundo de la ciberseguridad se trata de tomar una decisión. De animarse. De entender que hay oportunidades para todos los perfiles. De saber que todas las miradas son importantes para crear un mundo digital mucho más seguro.
“Mi consejo para las mujeres que se quieran sumar al mundo de la ciberseguridad y la tecnología es que den el primer paso, aunque no se sientan ‘del mundo tech’. La tecnología necesita mujeres con distintas historias, estilos y talentos. La diversidad no solo es bienvenida: es necesaria. Su mirada puede generar ideas que nadie más vería. Hay lugar para todas, y cada aporte ayuda a construir un mundo digital más seguro”, invita Verónica.
A su vez, Fátima recomienda: “Acérquense a comunidades de mujeres en tecnología, en desarrollo en ciberseguridad. El beneficio más grande que encuentro en ellas es la mentoría y el acompañamiento que pueden darte, como tips y consejos para mejorar tu carrera. Además de que puedes darte cuenta de todas las diferentes ramas a las que te puedes dedicar dentro de una misma área”.
Por último, Michele impulsa: “Mi principal consejo es avanzar sin pedir permiso. La tecnología y la ciberseguridad necesitan tu mirada, tu sensibilidad, tu forma única de pensar y resolver problemas. No te dejes paralizar por la sensación de no pertenecer o por el miedo a no saberlo todo. Nadie lo sabe todo. Lo más importante es estar abierta al aprendizaje continuo y rodearte de personas y comunidades que apoyen tu camino. Y busca mujeres que ya hayan recorrido este trayecto, conéctate con grupos de inclusión, estudia a tu ritmo y celebra cada logro. Y recuerda: cada vez que una mujer entra en este mercado, abre puertas para muchas otras. En el Día Internacional de la Mujer, refuerzo que ocupar este espacio también es un acto de resistencia, valentía y transformación”.
