Iegremdējiet būtību, kas padara mūs unikālus. Noskatieties šo videoklipu, lai iepazītos ar mūsu darbiniekiem, uzzinātu, cik dinamisks gars raksturo ESET, un uzzinātu, kāpēc mēs esam labākais darba devējs.
Karjeras izaugsmes stāsti
“Jurajs Malčo ir ESET tehnoloģiju direktors kopš 2016. gada. Kā ESET tehnoloģiju direktoram Jurajam ir bijusi izšķiroša loma uzņēmuma tehnoloģiskajos sasniegumos un stratēģiskajā virzībā. Jurajs pievienojās ESET 2004. gadā kā vīrusu pētnieks, kurš bija atbildīgs par draudu atklāšanu un izpēti, kā arī strādāja par galveno pētnieku un vīrusu laboratorijas vadītāju. Jurajam ir vairāk nekā 20 gadu pieredze kiberdrošības nozarē, un viņš ir atzīts kā eksperts reversās inženierijas jomā. Viņš ir aicināts uzstāties NATO auditorijā un turpina aktīvi darboties un uzstāties tādās augsta līmeņa kiberdrošības konferencēs kā AVAR, VB Conference un CARO.”
Juraj Malcho,
Tehnoloģiju direktors
“Romāns Kovač kopš 2018. gada ir ESET galvenais pētnieks. Pirms tam viņš strādāja ESET Drošības pētījumu laboratorijas vadītāja amatā un uzņēmumā sāka strādāt par ļaunprātīgas programmatūras analītiķi jau 2009. gadā. Romānam ir vairāk nekā 15 gadu pieredze kiberdrošības nozarē. Šobrīd viņš vada Pamatpētījumu un draudu atklāšanas apakšnodaļu, kas, līdzās citiem ievērojamiem sasniegumiem, ir atklājusi, kā notika pasaulē pirmie ļaunprogrammatūras izraisītie dīkstāves gadījumi, atklājusi pirmo savvaļā atrasto UEFI rootkit, atklājusi dažādu APT grupu darbību un atklājusi NotPetya - viena no postošākajiem kiberuzbrukumiem vēsturē - izcelsmi.”
Roman Kováč,
Galvenais pētniecības direktors
“Filips Mazāns sāka strādāt ESET 2013. gadā kā nepilnas slodzes jaunākais ļaunprogrammatūras analītiķis, pēc tam kļuva par vecāko programmatūras inženieri, bet pēc tam - par vecāko vadītāju uzlabotas draudu atklāšanas un mākslīgā intelekta jomā. Pa šo laiku viņš ir bijis viens no mūsu iekšējās mākslīgā intelekta sistēmas izstrādātājiem un ir uzstājies ar priekšlasījumiem lielākajās nozares konferencēs, piemēram, RSA. Viņa izaugsme no pirmā līmeņa amata līdz galvenajam vadošajam amatam atspoguļo neticamo izaugsmes potenciālu, ko ESET piedāvā tiem, kuri ir gatavi ietekmēt situāciju.”
Filip Mazán,
Uzlaboto draudu atklāšanas un mākslīgā intelekta pētījumu vecākais menedžeris
“Kad pievienojos ESET, es īsti nezināju, ko vēlos darīt. Un patiesībā es joprojām nezinu :) . Mans karjeras ceļš ir bijis ļoti mainīgs, un to ietekmēja mana motivācija apgūt jaunas jomas, kolēģu un vadītāju atbalsts un, protams, veiksme - atrasties īstajā vietā īstajā laikā. Es sāku kā datu analītiķis, strādājot ar skaitļiem, excels un datubāzēm, laika gaitā izveidoju savu komandu un apguvu vadības un vadības pamatus. Vēl lielāku pieredzi ieguvu, kad kļuvu par visas biznesa izlūkošanas komandas vadītāju. Tad dzīve man atnesa vēl vienu iespēju, un es pieteicos viceprezidenta amatam, kurā esmu tagad un kurā varu attīstīt sevi un visu patērētāju segmentu.”
Viktória Ivanová,
Patērētāju un IoT segmenta viceprezidents
Droša un iekļaujoša vide
Mēs esam apņēmušies veicināt daudzveidīgu un iekļaujošu kultūru uzņēmumā ESET. Mūsu pielāgotās iniciatīvas ir izstrādātas, lai atbalstītu visu mūsu darbinieku unikālās vajadzības, veicinot inovāciju, vienlīdzības un cieņas kultūru.
Izaugsme kopā ar ESET
Mūsu dinamiskajā nozarē nepārtraukta izglītošanās ir ļoti svarīga. Mēs uzsveram pašattīstības un izglītošanās nozīmi, sniedzot plašas iespējas jums augt un gūt panākumus kopā ar mums.