Cultura organizacional y Diversidad,
Equidad e Inclusión

Nuestra cultura empresarial coloca en el centro el respeto por los derechos humanos, la diversidad, la inclusión y la equidad, con la certeza de que las diferencias enriquecen y contribuyen tanto a nuestro desarrollo organizacional. Impulsando de esta forma la innovación y la creatividad.

73%

de las personas que trabajan en la compañía se sienten "muy bien" o excelente" al ser aceptadas tal como son.

72%

de las personas que trabajan en la compañía se sienten calificaron el trato equitativo como "excelente" o "muy bueno"

79%

de las personas que trabajan en la compañía creen que DEI debe ser una parte integral de los valores de ESET. 

Cómo creamos un mejor lugar de trabajo

Atraemos, retenemos y desarrollamos talentos diversos

  • Fomentamos comportamientos inclusivos valorando diversas perspectivas 
  • Apoyamos a líderes que promuevan iniciativas DEI 
  • Impulsamos el desarrollo profesional de las mujeres 

Un entorno seguro e inclusivo

Evaluamos, medimos y buscamos entender para ofrecer soluciones a medida que apoyen la diversidad cultural en ESET.

Conoce más sobre la vida en ESET
  • Cultura del respeto
    El 54% de las personas que trabajan en la Compañía están de acuerdo con que ESET debe apoyar la DEI aumentando la flexibilidad de las condiciones laborales para las personas con diferentes necesidades
  • Igualdad de oportunidades
    Equidad en el trato diario, evaluaciones justas y reconocimiento del trabajo, además de aceptación en el entorno laboral
  • Diálogo y compromiso activo
    El 18% de las personas que trabajan en la Compañía están familiarizadas con los temas DEI y tienen experiencia trabajando con ellos
  • Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs)
    Desde el 2019 nos comprometimos con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de Mujeres ONU
  • Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED)
    Adherimos al Gran Acuerdo por el Tratado Igualitario de la Ciudad de México, promoviendo la igualdad y la no discriminación.

Celebrando la diversidad y compartiendo experiencias de aprendizaje

  • Cada año celebramos el Día Internacional de la Mujer
  • En mayo celebramos la Semana de la Diversidad Cultural en ESET
  • En octubre celebramos los valores corporativos en nuestro ESET Spirit.

Comités de DEI y Grupos de Afinidad (ERGs) en ESET 

Fomentamos y celebramos todas las contribuciones únicas a la comunidad de ESET y nuestra cultura organizacional. El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y los Grupos de Afinidad (Employee Resourcing Groups) abordan activamente temas importantes. Actualmente, contamos con más de 20 miembros en el Comité Global DEI y más de 10 en el Regional, con representación en todas las oficinas de ESET, y 11 ERGs y comités activos en todo el mundo. 

Diversidad, Equidad e Inclusión

ESET LATAM
Se centra en temas de discapacidad, género y poblaciones vulnerables.

Asuntos Ambientales

ESET LATAM
Promueve prácticas sostenibles y la conservación de recursos naturales.

Equipo de Voluntariados Corporativos

ESET LATAM
Construye relaciones con organizaciones de la sociedad civil.

LGBTQ+ y Aliados

GLOBAL ERG
Busca que todos los miembros de la comunidad LGBTQ+ se sientan aceptados, bienvenidos e incluidos en ESET

Eco Ambassadors

ESET HQ
Reduce el desperdicio a través de la educación y concientización

Women of the Workplace 

(WOW) ESET NORAM
Promueve una cultura de diversidad, equidad e inclusión a través del aprendizaje continuo

Diversity Council

ESET NORAM
Fomenta la inclusión y comprensión entre empleados con intereses y antecedentes diversos

The Green Team

ESET NORAM
Mejora la sostenibilidad ambiental en las operaciones de la empresa

Be-Well

ESET HQ
Proporciona apoyo social, respeto y un sentido de pertenencia.

Women's Progress. Supported

ESET HQ
Un espacio seguro para que las mujeres se conecten y se apoyen en sus carreras y vidas

DACH Diversity Council

ESET DACH
Representa diversas áreas de ESET Alemania para aportar diferentes perspectivas.

Nuestras historias

ESET Commute.Protected.

¡Hemos ahorrado 10,000 kg de CO2! En junio de 2024, nuestra comunidad global utilizó transporte ecológico, compartiendo viajes para proteger el planeta.

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Celebrando a mujeres excepcionales en ciberseguridad

Desde 2016, ESET otorga becas para empoderar a mujeres por sus logros y excelencia académica en STEM.

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Grupos de Recursos para Empleados sobre Diversidad

ESET apoya a las mujeres en ciberseguridad a través de ERGs. Mira a Viktória Ivanová y Carrie Brown hablar sobre su impacto.

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