Kultura organizacyjna oraz Różnorodność,
Równość i Włączenie (DEI)

Dobra kultura organizacyjna oraz różnorodność, równość i włączenie są dla nas niezwykle ważne,
ponieważ odmienne doświadczenia i punkty widzenia pozwalają nam napędzać innowacje, efektywność i kreatywność.

Jak tworzymy lepsze miejsce pracy

Przyciągamy, zatrzymujemy i rozwijamy różnorodne talenty

  • Promujemy zachowania oparte na włączaniu, doceniając różnorodne perspektywy
  • Wspieramy liderów, którzy angażują się w inicjatywy DEI
  • Zachęcamy kobiety do rozwoju kariery zawodowej

Bezpieczne i włączające środowisko

Porównujemy, mierzymy i staramy się jak najlepiej zrozumieć oraz opracować rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej różnorodnej kultury organizacyjnej w ESET.

  • Kultura szacunku
    54% pracowników uważa, że ESET powinien wspierać DEI poprzez zwiększenie elastyczności warunków pracy dla osób o różnych potrzebach.
  • Równe szanse
    Równe traktowanie w codziennej pracy, sprawiedliwa ocena i wynagradzanie za wykonaną pracę oraz poczucie akceptacji.
  • Karta Różnorodności
    Jesteśmy dumni, że ESET jest sygnatariuszem Karty Różnorodności w Słowacji i Czechach – dobrowolnej inicjatywy wspieranej przez Komisję Europejską i Platformę Kart Różnorodności UE.

Świętowanie różnorodności i dzielenie się doświadczeniami

  • Każdego roku obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet
  • Co roku w maju bierzemy udział w Europejskim Miesiącu Świadomości Różnorodności, organizując ESET Diversity Week
  • Październik poświęcamy obchodom Miesiąca Świadomości Różnorodności

Rada DEI ESET i Grupy Zasobów Pracowniczych (Employee Resource Groups, ERG)

Zachęcamy i doceniamy wszystkie wyjątkowe wkłady w rozwój społeczności ESET i naszej kultury organizacyjnej. Rada ds. Różnorodności, Równości i Włączenia (ESET DEI Council) oraz Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG) aktywnie zajmują się kluczowymi tematami, a firma promuje i wspiera ich zaangażowanie. Obecnie Rada DEI liczy ponad 20 członków reprezentujących wszystkie biura ESET, a na całym świecie działa 11 aktywnych grup ERG i komitetów.

LGBTQ+ and Allies

GLOBAL ERG
Dąży do tego, by wszyscy członkowie społeczności LGBTQ+ czuli się w ESET akceptowani, mile widziani i włączeni.

Eco Ambassadors

ESET HQ
Skupia się na ograniczaniu ilości odpadów poprzez edukację i podnoszenie świadomości ekologicznej.

Women of the Workplace 

(WOW) ESET NORAM
Strategiczny partner ESET wspierający kulturę różnorodności, równości i włączenia poprzez ciągłe uczenie się.

Diversity Council

ESET NORAM
Promuje kulturę różnorodności, równości i włączenia poprzez ciągłe kształcenie oraz wspiera zrozumienie i integrację pracowników o wspólnym pochodzeniu, zainteresowaniach lub celach.

The Green Team

ESET NORAM
Działa na rzecz bardziej przyjaznego środowisku funkcjonowania firmy i wdraża program zrównoważonego rozwoju.

Be-Well

ESET HQ
Skupia się na wsparciu społecznym, wzajemnym szacunku, życzliwości, poczuciu wspólnoty i przynależności wśród członków grupy ERG.

Women's Progress. Supported

ESET HQ
Psychologicznie bezpieczna przestrzeń, w której kobiety mogą się wspierać, rozwijać kariery, działać na rzecz społeczności lokalnych i wzajemnie pomagać sobie w życiu zawodowym i osobistym.

Community Relations

ESET LATAM
Komitet odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z organizacjami społecznymi.

Inclusion and Diversity

ESET LATAM
Komitet koncentruje się na kwestiach związanych z niepełnosprawnością, płcią i populacjami wrażliwymi.

Environmental Affairs

ESET LATAM
Komitet zajmuje się promowaniem zrównoważonych praktyk i ochroną zasobów naturalnych.

Nasze historie

ESET Commute.Protected.

Zaoszczędziliśmy 10 000 kg CO2! W czerwcu 2024 r. nasza globalna społeczność korzystała z ekologicznych środków transportu, dzieląc się swoimi podróżami, aby chronić planetę.

Czytaj dalej

Uhonorowanie wyjątkowych kobiet w dziedzinie cyberbezpieczeństwa

Od 2016 roku firma ESET przyznaje stypendia kobietom za ich osiągnięcia, doskonałe wyniki w nauce i zaangażowanie w karierę w dziedzinie STEM.

Czytaj dalej

Różnorodne grupy wsparcia pracowników

ESET wspiera kobiety w dziedzinie cyberbezpieczeństwa poprzez grupy wsparcia pracowników (ERG). Zobacz, jak Viktória Ivanová i Carrie Brown omawiają wpływ ERG na nasze zespoły.

Czytaj dalej