Įmonės kultūra ir įvairovė, lygybė bei įtraukimas (DEI)

Mums svarbi gera įmonės kultūra ir įvairovė, lygybė bei įtraukimas (angl. Diversity, Equity & Inclusion, DEI), nes skirtinga patirtis ir požiūriai leidžia mums skatinti inovacijas, efektyvumą ir kūrybiškumą.

73%

darbuotojų jaučiasi „labai gerai“ arba „puikiai“
dėl to, kad juos priima tokius, kokie jie yra

72%

darbuotojų vienodą požiūrį įvertino kaip
„puikų“ arba „labai gerą“

79%

darbuotojų mano, kad DEI turėtų būti neatsiejama ESET vertybių sistemos dalis

Kaip kuriame geresnę darbo vietą

Pritraukiame, išlaikome ir ugdome įvairius talentus

  • Vertiname įvairovę ir palaikome įtraukią elgseną
  • Skatiname lyderius, kurie remia DEI iniciatyvas
  • Skatiname moterų karjeros plėtrą

Saugi ir įtraukianti aplinka

Mes lyginame, matuojame ir stengiamės kuo geriau suprasti ir pateikti specialiai pritaikytus sprendimus, kad palaikytume įvairialypę kultūrą bendrovėje ESET.

  • Pagarbos kultūra
    54 % darbuotojų sutinka, kad ESET turėtų remti DEI didindama darbo sąlygų lankstumą skirtingų poreikių darbuotojams
  • Lygios galimybės
    Vienodas požiūris į darbuotojus kasdieniame darbe, sąžiningas vertinimas ir atlygis už darbą bei pripažinimas
  • Dialogas ir aktyvus dalyvavimas
    18 % darbuotojų yra susipažinę su DEI temomis ir turi darbo su jomis patirties
  • Įvairovės chartija
    Didžiuojamės pasirašę Įvairovės chartiją Slovakijoje ir Čekijoje - savanorišką iniciatyvą, kurią remia Europos Komisija ir ES Įvairovės chartijų platforma.

Įvairovės puoselėjimas ir dalijimasis mokymosi patirtimi

  • Kasmet minime Tarptautinę moters dieną
  • Kasmet gegužę dalyvaujame Europos įvairovės supratimo mėnesio renginiuose, švenčiame ESET įvairovės savaitę
  • Kasmet spalio mėnesį skiriame įvairovės supratimo mėnesiui švęsti

ESET DEI taryba ir darbuotojų išteklių grupės

Skatiname ir vertiname visus unikalius indėlius į ESET bendruomenę ir mūsų įmonės kultūrą. ESET Įvairovės, lygybės ir įtraukties (DEI) taryba ir ERG (darbuotojų išteklių grupės) aktyviai sprendžia svarbius klausimus, o įmonė skatina ir remia jų dalyvavimą. Šiuo metu DEI taryboje yra daugiau nei 20 narių, atstovaujančių visiems ESET biurams, ir 11 aktyvių ERG ir komitetų, veikiančių visame pasaulyje.

LGBTQ+ and Allies

GLOBAL ERG
Siekia, kad visi LGBTQ+ bendruomenės nariai jaustųsi priimti, laukiami ir įtraukti į ESET

Eco Ambassadors

ESET HQ
Dėmesys atliekų mažinimui per švietimą ir sąmoningumo didinimą

Women of the Workplace 

(WOW) ESET NORAM
Strateginis ESET partneris, skatinantis įvairovės, lygybės ir įtraukties kultūrą nuolat mokantis

Diversity Council

ESET NORAM
Skatina įvairovės, lygybės ir įtraukties kultūrą nuolat mokydamasis ir padeda suprasti ir įtraukti darbuotojus, turinčius bendrą kilmę, interesus ir (arba) tikslus

The Green Team

ESET NORAM
Siekia, kad įmonės veikla būtų draugiškesnė aplinkai, ir įgyvendina tvarumo programą

Be-Well

ESET HQ
Socialinė parama, pagarbus priėmimas, geranoriškumas, bendrumas ir priklausomybės jausmas su kitais ERG nariais

Women's Progress. Supported

ESET HQ
Psichologiškai saugi erdvė, kurioje moterys gali užmegzti ryšius ir padėti viena kitai karjeros, verslo, darbo vietos bendruomenėse ir apskritai gyvenime

DACH Diversity Council

ESET DACH
Nariai atstovauja įvairiems organizacijos nariams, atstovaujantiems penkioms skirtingoms ESET Vokietijoje veikiančioms komandoms ir skyriams, taip užtikrinant platų perspektyvų ir patirties spektrą taryboje

Inclusion and Diversity

ESET LATAM
Komitetas daugiausia dėmesio skiria klausimams, susijusiems su negalia, lytimi ir pažeidžiamomis gyventojų grupėmis

Environmental Affairs

ESET LATAM
Komitetas pasišventęs tvariai praktikai ir gamtos išteklių išsaugojimui

Community Relations

ESET LATAM
Komitetas siekia užmegzti ir palaikyti ryšius su pilietinės visuomenės organizacijomis

Dėmesio centre

ESET kelionė į darbą ir atgal. Apsaugota.

Sutaupyta 10 000 kg CO2! 2024 m. birželį ESET pasaulinė bendruomenė naudojosi ekologišku transportu ir dalijosi savo kelionėmis, kad apsaugotų planetą.
 

Sužinoti daugiau

Moterų pagerbimas kibernetinio saugumo srityje

Nuo 2016 m. ESET skiria stipendijas, siekdama suteikti daugiau galimybių moterims, už jų pasiekimus, akademinius pasiekimus ir atsidavimą siekiant karjeros STEM srityje.

Sužinoti daugiau

Darbuotojų įvairovė
 

ESET remia moteris kibernetinio saugumo srityje. Žiūrėkite, kaip Viktória Ivanova ir Carrie Brown aptaria ESET prisidėjimo poveikį komandoms.
 

Sužinoti daugiau