Firemná kultúra a diverzita,
rovnosť a inklúzia (DEI)

Kvalitná firemná kultúra, diverzita, rovnosť a inklúzia sú pre nás dôležité,
pretože rôzne skúsenosti a pohľady nám umožňujú podporovať inovácie, efektívnosť a kreativitu.

73 %

zamestnankýň a zamestnancov má „veľmi dobrý“ alebo „výborný“ pocit z toho, že sú akceptovaní takí, akí sú

72 %

zamestnankýň a zamestnancov hodnotilo rovnaké zaobchádzanie ako „výborné“ alebo „veľmi dobré“

79 %

zamestnankýň a zamestnancov verí, že DEI by mala byť neoddeliteľnou súčasťou hodnotového systému spoločnosti ESET

Ako vytvárame lepšie pracovné prostredie

Priťahujeme, udržiavame a rozvíjame rozmanité talenty

  • Dbáme na inkluzívny prístup akceptovaním rozličných pohľadov 
  • Podporujeme lídrov presadzujúcich iniciatívy DEI 
  • Podporujeme rozvoj pre ženy 

Bezpečné a inkluzívne prostredie

Porovnávame, meriame a snažíme sa čo najlepšie uchopiť a priniesť riešenia šité na mieru pre podporu rôznorodej kultúry v spoločnosti ESET.

Zistite viac o živote v spoločnosti ESET
  • Kultúra rešpektu
    54 % zamestnankýň a zamestnancov súhlasí s tým, že ESET by mal podporovať DEI zvýšením flexibility pracovných podmienok pre zamestnancov s rôznymi potrebami.
  • Rovnosť príležitostí
    Rovnaké zaobchádzanie v každodennej práci, spravodlivé hodnotenie, odmeňovanie za prácu a prijatie.
  • Dialóg a aktívne zapojenie
    18 % zamestnankýň a zamestnancov pozná témy DEI a má skúsenosti s prácou s nimi.
  • Charta diverzity
    Sme hrdým signatárom Charty diverzity na Slovensku a v Česku, čo je dobrovoľná iniciatíva podporovaná Európskou komisiou a Európskou platformou pre Charty diverzity.

Oslava diverzity a zdieľanie skúseností

  • Každý rok oslavujeme Medzinárodný deň žien
  • Každý rok v máji sa zapájame do Európskeho mesiaca povedomia o diverzite oslavou Týždňa diverzity spoločnosti ESET
  •  Október každoročne venujeme oslave Mesiaca povedomia o diverzite 

Rada ESET pre DEI a zamestnanecké záujmové skupiny

Podporujeme a oslavujeme každý prínos do komunity spoločnosti ESET a našej firemnej kultúry. Rada pre diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI) spoločnosti ESET a ERG (zamestnanecké skupiny) aktívne riešia dôležité otázky a spoločnosť ich zapojenie propaguje a podporuje. V súčasnosti máme v Rade DEI viac ako 20 členov so zastúpením všetkých pobočiek spoločnosti ESET a 11 aktívnych záujmových skupín a výborov rozmiestnených po celom svete.

LGBTQ+ and Allies

Globálna záujmová skupina
Usiluje sa o to, aby sa všetci členovia komunity LGBTQ+ cítili v spoločnosti ESET akceptovaní, vítaní a začlenení.

Eko Ambasádori

ESET HQ
Zameranie sa na znižovanie množstva odpadu prostredníctvom vzdelávania a šírenia informácií o tejto téme.

Women of the Workplace 

(WOW) ESET NORAM
Strategický partner spoločnosti ESET na podporu kultúry diverzity, rovnosti a inklúzie prostredníctvom neustáleho vzdelávania.

Diversity Council

ESET NORAM
Podporuje kultúru diverzity, rovnosti a inklúzie prostredníctvom neustáleho vzdelávania a zlepšuje porozumenie a inklúziu zamestnancov so spoločným zázemím, záujmami a/alebo cieľmi.

The Green Team

ESET NORAM
Zlepšuje ekologickosť prevádzky spoločnosti a implementuje program udržateľnosti.

Be-Well

ESET HQ
Sociálna podpora, úctivé prijatie, láskavosť, prepojenie a pocit spolupatričnosti s ostatnými členmi záujmovej skupiny.

Women's Progress. Supported

ESET HQ
Psychologicky bezpečný priestor, kde sa ženy môžu spájať a navzájom si pomáhať v kariére, podnikaní, práci pre miestne komunity a v živote všeobecne.

DACH Diversity Council

ESET DACH
Členovia tvoria rôznorodý prierez organizáciou – pochádzajú z piatich rozličných tímov a oddelení v našej nemeckej pobočke, prinášajúc tak rade širokú škálu perspektív a odborných znalostí.

Inclusion and Diversity

ESET LATAM
Výbor sa zameriava na otázky týkajúce sa zdravotných postihnutí, rodovej rovnosti a zraniteľných skupín obyvateľstva.

Environmental Affairs

ESET LATAM
Výbor sa venuje udržateľným postupom a ochrane prírodných zdrojov.

Community Relations

ESET LATAM
Výbor sa venuje budovaniu a udržiavaniu vzťahov s organizáciami občianskej spoločnosti.

Naše príbehy

ESET Commute.Protected.

Ušetrili sme 10 000 kg CO2! V júni 2024 využívala naša globálna komunita ekologickú dopravu s cieľom spoločnými silami chrániť planétu.

Prečítať

Oslava výnimočných žien pôsobiacich v oblasti kybernetickej bezpečnosti

Od roku 2016 spoločnosť ESET udeľuje štipendiá s cieľom posilniť postavenie žien a oceniť ich úspechy, vynikajúce študijné výsledky či odhodlanie venovať sa kariére v oblasti STEM (veda, technológia, inžinierstvo a matematika).

Prečítať

Rozmanité zamestnanecké záujmové skupiny

ESET podporuje ženy pôsobiace v oblasti kybernetickej bezpečnosti prostredníctvom zamestnaneckých záujmových skupín (ERG). Pozrite si, ako Viktória Ivanová a Carrie Brown diskutujú o vplyve ERG na naše tímy.

Prečítať