Možnosť organizovať si pracovný čas
Veríme, že k pracovnej pohode aj produktivite pomôže, ak zamestnancom umožníme plánovať si pracovný čas podľa ich potrieb. Zamestnanci majú možnosť:
- pracovať z domu (home-office)
- využívať flexibilný pracovný čas
Naši kolegovia sa radi stretávajú aj mimo práce a tak upevňujú pracovné aj kamarátske vzťahy. Rokmi sa naše akcie stali legendárnymi a tešia sa vysokej účasti. Pravidelné aktivity:
- Letný celefiremný teambuilding
- Tímové teambuildingy
- Vianočný večierok
Benefity pre celú rodinu
Myslíme aj na rodiny našich zamestnancov a podporujeme ich pri dôležitých životných udalostiach. Na viaceré firemné podujatia pozývame aj členov rodiny a organizujeme aktivity pre deti i dospelých. Zamestnancom ponúkame:
- Finančné príspevky pri svadbe a narodení dieťaťa
- Family day
- Mikulášska párty
Šport a zdravie
V súlade s príslovím „v zdravom tele zdravý duch“ podporujeme rôzne aktivity, vďaka ktorým naši zamestnanci zostávajú zdraví a fit. Zdraviu zamestnancov pomáhame viacerými spôsobmi:
- Podporujeme zamestnancov v účasti na rôznych športových podujatiach
- Možnosť dochádzania do práce na bicykli – priestor na bezpečné uloženie bicyklov, sprchy
- Týždeň zdravia
- Platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
- Čerstvé ovocie na pracovisku
- Wellbeing program, v rámci ktorého môžu zamestnanci využiť konzultácie s odborníkmi v oblasti psychológie a koučingu
Spoločenská zodpovednosť
V ESETe pracujú ľudia, ktorí sa zaujímajú o dianie okolo seba. CSR tím spolu s nadáciou ESET zastrešuje všetky aktivity spoločenskej zodpovednosti a firemnej filantropie:
- Zamestnanecký grantový program Nadácie ESET, na podporu komunitných projektov ESET zamestnancov žijúcich a pracujúcich na Slovensku
- Charitatívny beh Dobrý Tvrďák pre podporu inovatívnych prístupov ku vzdelávaniu Generácia 3.0
- Celoročné prednášky reverzného inžinierstva a C++ vo Výskumnom centre ESET na FIIT STU
- Vedenie detí v robotickom krúžku First Lego League
- Zbierka šatstva pre vybrané občianske združenia v spolupráci s nadáciou Pontis, dvakrát ročne
- #GivingTuesday - sviatok štedrosti
- Eko kampaň s cieľom zvýšiť ekologické povedomie zamestnancov a zlepšiť separáciu a recykláciu odpadu
- PRO BONO tréningy a workshopy pre neziskové organizácie
Ďalšie výhody pre našich zamestnancov
Ďalšie benefity, ktoré môžu naši zamestnanci získať:
- Finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe pracovného výkonu
- Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
- Plne hradené stravné lístky v sume 7 EUR/deň
- Možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
- Loyalty Bonus – po každých 5 odpracovaných rokoch získa zamestnanec tortu a dodatočný deň dovolenky
- Systém Cafeteria – kredit v hodnote 25 EUR mesačne, umožňujúci výber širokej škály benefitov v oblasti športu, kultúry, vzdelávania, zdravia a iné.
