(ISC)² Cybersecurity Workforce Study je studie, kterou každoročně provádí nezisková odborná asociace (ISC)². Cílem je popsat aktuální situaci, pochopit nové problémy u kyberbezpečnostních profesí a odhalit strategie, které mohou firmy použít pro nábor nových expertů.
Letošní zpráva (ISC)² Cybersecurity Workforce Study informuje o dopadech pandemie na oblast kyberbezpečnosti či hodnocení spokojenosti pracovníků z dané oblasti. Firmy po celém světě čelily obrovským výzvám, mimo jiné i z oblasti bezpečnosti, v důsledku přechodu k práci na dálku.
Pravděpodobně díky této skutečnosti eviduje zpráva poprvé nižší nedostatek odborníků na kybernetickou bezpečnost (aktuálně chybí 3,12 milionu specialistů).
#1 Přibylo odborníků na kyberbezpečnost
Obor kyberbezpečnosti neustále roste a s ním i počet lidí, který v něm pracuje. Meziročně přibylo 700 000 specialistů (což je asi o čtvrtinu více, než předchozí rok). Aktuálně zpráva eviduje 3,5 milionu specialistů po celém světě. Nabídka pracovníků se zvýšila zejména díky změnám mezi odvětvími a faktu, že společnosti více investují do vlastních talentů.
Přesto poptávka převyšuje nabídku. Aby se tento rozdíl podařilo odstranit, musela by zaměstnanost bezpečnostních specialistů vzrůst v USA přibližně o 41 % a celosvětově o 89 %.
Podobná statistika jen za Česko neexistuje. Český statistický úřad měří pouze celou oblast ICT. Přesto je zřejmé, že i u nás se tento obor výrazně rozvíjí.
Zaměstnanost v IT službách ČR | Zdroj: ČSÚ
#2 Přesun na homeoffice byl rychlý, ale dobře zvládnutý
Kvůli celosvětové pandemii přesunula řada firem své zaměstnance do domácího prostředí. V Česku takto během druhé vlny pracovala asi pětina zaměstnanců. Ve výzkumu 30 % specialistů uvedlo, že přesun zvládla jejich firma za jediný den. Téměř polovina dostala na zajištění přesunu a zabezpečení několik dní až týden. Přestože byly přesuny rychlé, 92 % expertů uvedlo, že byly jejich firmy připravené pro přesun k práci na dálku částečně nebo velmi dobře. Pouze necelá pětina zaznamenala bezpečnostní incident.
#3 Spokojenost s prací je rekordní
O práci v oblasti kyberbezpečnosti se často říká, že je hodně stresující a často nedoceněná. Studie ale zjistily opak. Celková spokojenost pracovníků na celém světě s jejich prací dosahuje 75 %.
Téměř polovina respondentů odpověděla, že jsou do určité míry spokojeni a třetina uvedla, že jsou velmi spokojeni se svými pozicemi a prací, kterou vykonávají.
#4 Odborné certifikáty se cení
Podle dat 63 % profesionálů plánuje příští rok získat další certifikaci. Vzdělávání je v oboru považováno za klíčové pro profesní růst. Téměř 8 z 10 profesionálů na celém světě uvedlo, že jsou povinni mít určitý druh certifikace.
Význam certifikací dokazuje i to, že polovině specialistů hradí různé kurzy a zkoušky v plné výši zaměstnavatel. Vzdělávání v oboru má vliv na mzdy: zaměstnanci s certifikací vydělávají ročně v průměru 85 000 $, ti bez z formálního diplomu se musejí spokojit průměrně s 67 000 $.
Podobně je na tom situace také v České republice: Podle dat ČSÚ má více než polovina specialistů pracujících v ICT vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání.
#5 Platy jsou konkurenceschopné, ale liší se podle titulu a zkušeností
Pracovníci v oblasti kyberbezpečnosti, kteří jsou teprve na začátku kariéry, si mohou vydělat průměrně okolo 67 000 $ ročně. Pro zkušené experty může dosahovat až 112 000 $.
Na plat má vliv také to, zda je role zaměstnance zaměřená na bezpečnost nebo jde o IT pozici obecně. V prvním případě je práce odměněná vyšším průměrným platem (91 000 $), zatímco druhý má průměrný roční plat 79 000 $.
I v Česku se jedná o lukrativní obor, který je nadprůměrně ohodnocený. Konkrétně, specialita v oblasti bezpečnosti dat si v roce 2018 vydělal průměrně 66 488 Kč hrubého měsíčně, což odpovídá přibližně 36 790 $ ročně. (Aktuálnější data nemá prozatím ČSÚ k dispozici, nicméně v porovnání s rokem 2017 vzrostla průměrná mzda o 14 %.)
Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů | Zdroj ČSÚ
Zajímá vás celá zpráva (ISC)² Cybersecurity Workforce Study?
Přečíst si ji můžete zde.